1月27日，福建省卫生健康行业党建工作指导委员会召开全体会议，省卫健委党组书记、主任，全省卫生健康行业党建工作指导委员会主任杨闽红出席会议并讲话。

　　会议审议通过了《福建省公立医院党委书记和院长经常性沟通制度》《福建省公立医院党委书记抓党建责任清单》《关于在全省各级公立医院开展党员“亮身份、比作为、作表率”活动的通知》，并就《2026年全省医院党建（指导）工作要点》进行征求意见。会议听取了14家省属公立医院2025年医院党建工作情况汇报。

　　会议指出，2025年，全省各级公立医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“健康福建”建设主线，推动党建与业务同频共振、互促共进，切实做到体制机制更健全、战斗堡垒更坚固、服务群众更暖心、行业生态更清朗。

　　会议强调，2026年是实施福建省公立医院党建质量提升三年行动计划关键一年，要锚定“重点突破年”主线，突出重点、突破难点，推动全省公立医院党建提质增效、再上台阶。

　　一要聚焦共识共为，深刻认识中央、省委对公立医院党建的高度重视，深刻认识党建工作的实际作用，深刻认识行业集体荣誉感的重要性，筑牢党建引领的思想根基。

　　二要聚焦制度落地，不折不扣地落实党政分设，压紧压实党委书记“第一责任人”职责，推动党委书记和院长落实经常性沟通制度，突破医院党委领导效能提升的难点。

　　三要聚焦作用发挥，建立健全支部参与科室重大决策机制，深化党建“体检”，持续强化党支部政治功能和组织功能，突破党支部党建与业务融合的堵点。

　　四要聚焦队伍建设，落实好“双培养”“双带头人”机制，选优配强党务干部，加强能力培训，强化激励保障，突破党务干部能力保障的瓶颈。

　　五要聚焦先锋引领，扎实开展党员“亮身份、比作为、作表率”活动，持续整治群众身边不正之风和腐败问题，突破党员立足岗位建功的短板。

　　六要聚焦品牌塑造，以“红医”党建品牌为统领，深入挖掘新时代“红医精神”典型事迹，推进“红医精神”党建馆建设，鼓励各地各医院探索培育特色子品牌，构建“1+N”品牌矩阵，突破系统形象提升的重点。

　　全省卫生健康行业党建工作指导委员会成员单位，委员会办公室全体成员，委属各医院，厦门大学、福州大学、福建医科大学、福建中医药大学、厦门医学院、莆田学院附属医院党委书记、纪委书记参加会议。