卫技人员队伍建设是漳州市卫生计生委参加市委市政府“三抓三比、十项竞赛”项目的参赛项目之一。今年1-8月，漳州市卫生计生委加强卫技人员队伍建设，积极培养和引进人才，取得阶段性成效。

　　加大卫技人才招聘力度。通过全市统一公开招考事业单位卫技人员和各县（市、区、开发区）自主招聘卫技人员，截至8月底，全市共新增卫技人员1852名，其中医生836名、护士835名、其他卫技人员181名。预计全年可新增卫技人员1900名。开展本、专科定向委培工作。2018年全市共报名定向培养医学人才招生计划57名，其中定向乡镇卫生院医学大专招生24名；定向49个基本财力保障县县级医院医学本科生招生计划33名。目前均已组织实施。加强卫技人员培训。开展住院医师、全科医生、助理全科医生、全科医生转岗培训，截至目前共有153人参加培训。积极引进紧缺专业人才。组织第四医院赴齐齐哈尔、哈尔滨医科大学大庆校区、蚌埠医学院等地开展精神专科医师校园招聘，共招聘精神专科医生10名，有效缓解专业人才紧缺问题。开展“师带徒”活动。对接北京高层次医疗专家开展“师带徒”活动并建立名医工作室，目前共柔性引进北京医疗专家11名，拜师28人，全市共建立15个名医工作室。（漳州市卫计委）

（《闽南日报》10月10日第2版）