9月20日,《三明市深化医药卫生体制改革行动方案》(以下简称《方案》)发布,明确了政府办医责任、健康管理组织、医疗保障服务、健康绩效考评监督等4个方面22项重点任务,以建设符合三明市情、满足百姓需求的全生命周期健康服务共同体为目标,不断推动三明医改向纵深发展。
围绕健全政府办医责任体系,《方案》明确,坚持党的全面领导,压实各级党委、政府对深化医改的组织领导和统筹协调责任;建立健全与经济发展水平相适应的财政保障、编制动态调整以及公立医院运行保障机制;统筹区域优质医疗资源配置与均衡布局,强化政府对公立医院的规划建设等宏观管理;强化部门联动,形成医疗、医保、医药“三医”信息共享、相互衔接、相互配合的监管格局。
围绕健全健康管理组织体系,《方案》从着力推动健共体建设,构建有序的就医格局和分级诊疗秩序,推动公立医院高质量发展,构筑公共卫生安全屏障,创新医防协同、医防融合机制,强化中医药参与全生命周期健康保障,推进体卫融合,推进健康服务智慧化,聚力多层次人才培养,深化人口健康发展机制等方面提出要求,全面提升群众健康水平。
围绕健全医疗保障服务体系,《方案》要求,通过扩大医保缴交人群覆盖面,完善C-DRG收付费改革等举措,不断完善基本医保筹资和待遇调整机制;完善重特大疾病医疗保险和救助机制,以及“三明普惠医联保”为重点的商业补充保险制度,构建多层次医疗保障制度体系;扩容扩围三明采购联盟(全国)平台,动态调整采购目录,不断推进药品耗材集中采购扩面;全面落实医疗服务价格动态调整机制,健全医疗服务价格项目管理,持续完善以医疗服务为主导的收费机制;通过加强医德医风医道建设,优化医保经办服务等,不断提升群众就医体验。
围绕健全健康绩效考评监督体系,《方案》提出,探索建立以健康产出和服务质量为导向的公立医院绩效考核体系等,持续完善绩效考核;健全以需设岗、以岗定责、以岗定薪,责薪相适、考核兑现制度,优化医院内部绩效考核体系,进一步完善以健康为导向的薪酬制度;定期对考评体系进行跟踪评估等,不断强化考核结果运用。(黄宝琴)
省政府及省直单位
国家、省、自治区、直辖市、计划单列市卫健委
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其他卫生单位
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