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《福建省“十四五”护理事业发展规划》政策解读

来源：福建省卫生健康委员会 发布时间 : 2022-10-14 15:49
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　　一、背景依据
　　“十三五”以来，全省护理队伍不断壮大，截至2020年12月底，全省共有注册护士12.25万人，每千人口注册护士数为2.95人，医护比1:1.16，注册护士总数较2015年增长30%，护士队伍的规范化、专科化培养和培训不断完善与提升，护理管理水平进一步提高，护理服务质量持续改进。优质护理服务深入推进，二级以上医疗机构实现优质护理服务全覆盖。群众就医感受和满意度持续提升，2020年度全国三级公立医院绩效考核中，福建省门诊和出院患者满意度分别位居全国第3名和第4名。
　　“十四五”时期是我省全方位推进高质量发展超越的重大战略机遇期，依据《全国护理事业发展规划（2021—2025年）》《福建省“十四五”卫生健康发展专项规划》等文件精神，编制本《规划》。
　　二、目标任务
　　《规划》提出，到2025年，全省护理事业达到以下目标：
　　全省护士总量达到14.75万人，每千人口注册护士数达到3.42人，护理队伍数量持续增加，素质和服务能力显著提升，结构进一步优化，能够基本适应经济社会和卫生健康事业发展的需要。责任制整体护理有效落实，护理服务显著改善，更加贴近群众和社会需求。护理内涵不断丰富，护理外延进一步拓展，老年、社区、居家护理服务供给显著增加。护理科学管理水平不断提升，护理质量持续改进，调动护士积极性的机制逐渐建立完善。
　　三、主要内容
　　《规划》是指导“十四五”期间福建省护理事业发展的重要文件，包括4个方面内容：一是规划背景。简要总结“十三五”我省护理事业发展情况，分析“十四五”面临的机遇与挑战。二是指导思想、发展目标。强调深入贯彻落实习近平总书记来闽考察重要讲话精神、关于深化医改和卫生健康工作的重要论述精神以及省委、省政府部署要求，以人民健康为中心、以社会需求为导向、以高质量发展为主题、以改革创新为动力，补短板强弱项，加强护士队伍建设，提升护理管理水平，拓展护理服务领域，推动全省护理事业高质量发展。共设置10项护理事业发展主要指标。三是主要任务。从健全护理服务体系、加强护士队伍建设、推动护理高质量发展、补齐护理短板弱项、推动中医护理发展、强化护理交流合作六个方面提出我省“十四五”护理事业发展的主要任务。四是保障措施。提出要高度重视，加强组织领导，将护理工作作为重要任务，纳入本地区全面推进健康福建建设、积极应对人口老龄化和持续深化医改总体规划中；促进实施，加强监测评估；注重宣传，营造良好氛围等要求。
　　相关链接：福建省卫生健康委员会关于印发《福建省“十四五”护理事业发展规划》的通知（闽卫医政〔2022〕118号）
　　　　　　　《福建省“十四五”护理事业发展规划》政策解读（图文版）
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